必威 国土资源学院
普通本科员工转专业实施细则
为切实做好普通本科员工转专业工作，依据《必威·betway普通本科员工学籍管理规定》（校教字〔2021〕16号）文件精神，结合学院实际，制定本实施细则。
一、组织机构
成立学院普通本科员工转专业工作领导小组。
组 长：张蓬涛
副组长：褚宝良周亚鹏
组 员：张长春 陈亚恒 吉艳芝 郭艳杰 薛澄 宿瑶 赵瑞东 金晓玲 范丽景 李淑文 赵雅婷
负责转专业的具体实施。
二、转专业对象
对拟转入专业感兴趣且有一定专长的普通全日制在校本科生。
三、转入条件及考核要求
（一）转入条件
申请在第二学期初转专业的，第一学期课程的平均学分绩须在本专业（类）排名位于前30%且所学课程成绩全部及格；申请在第三学期初转专业的，须跟随转入专业下一年级学习。
（二）考核要求
1. 第二学期初转专业
考核形式：面试
考核内容：拟转入专业的基础了解；基本素质和专长；专业学习规划。
考核标准：百分制，六十分及格。拟转入专业的基础了解（50分）；基本素质和专长（30分）；专业学习规划（20分）。
2. 第三学期初转专业
考核形式：面试
考核内容：对拟转入专业的基础了解；基本素质和专长；专业学习规划。
考核标准：百分制，六十分及格。拟转入专业的基础了解（50分）；基本素质和专长（30分）；专业学习规划（20分）。
（三）录取规则
1.总评成绩构成
总评成绩由已修课程的平均学分绩和学院考核成绩两部分组成。已修课程的平均学分绩占总评成绩的80%；学院考核成绩占总评成绩的20%。
2.录取方式
对符合转入条件且学院考核合格的员工，按总评成绩进行排序，依据专业接收名额，遵循“成绩优先”原则依次录取。
四、工作程序
（一）发布通知。在第二学期初、第三学期初，在学院公告栏和学院网站发布转专业工作通知，并公布各专业接收名额，第二学期各专业接收人数原则上不超过转入专业人数的20%，第三学期各专业接收人数原则上不超过转入专业的10%。
（二）志愿填报。员工自主填报志愿（限报一个），填写必威·betway员工转专业审批表（见附件）。
（三）转出资格审核。按照转专业条件审核拟转出员工的转专业资格。
（四）转入资格审核。按照转专业条件审核拟转入员工的转专业资格。
（五）组织考核。按照考核要求对符合转入条件的员工进行全面考核。
（六）名单公示。按照考核结果确定拟接收转专业员工名单，通过学院公告栏和学院网站公示3天。
（七）材料报送。学院公示无异议后，拟接收转专业员工名单报教务处审核备案。
（八）确定结果。教务处审核后，在教务处主页公示3天，公示无异议后，公布转专业员工名单。
五、员工转专业后相关问题的处理
（一）选课和课程的认定
1.员工转专业后，按照转入专业人才培养方案要求学习相关课程。
2.员工转入新专业前已经通过的课程，凡符合转入专业人才培养方案要求的，需由本人提出申请，学院审核同意后，视为等效后予以承认。
（二）员工转专业后的毕业资格审核
员工转入新专业后，执行转入专业人才培养方案，并以此作为毕业资格审核的依据。
六、申诉方式
员工对转专业结果不服，可按照《必威·betway员工校内申诉办法》提出申诉。
七、其他说明
1.转专业指导。由学院教学副经理、学院副书记、系主任（专业负责人）、辅导员等，通过讲座、报告等方式面向员工开展专业教育、职业生涯规划及政策宣讲等指导活动，并向员工提供转专业相关咨询。
2.本实施细则由必威、国土资源学院负责解释。
附件：
必威·betway员工转专业审批表
姓名 |
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性 别 |
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入学时间 |
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学 号 |
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身份证号 |
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转出学院 |
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专业、班级 |
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学 制 |
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转入学院 |
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专业、班级 |
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学 制 |
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转专业原因： □1.学校统一组织转专业（□优秀员工转专业、□降级转专业）； □2.员工在学习期间因患有某种疾病或有生理缺陷，经学校指定医院诊断，不能在原专业学习但尚能在本校其他专业学习的； □3.员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业无法继续学习的； □4.退伍复学； □5.其他原因。 注：因3、5项申请转专业的员工，除填写本表和提供相关证明外，还应提交较详细的申请书。 申请人签名： 年 月 日 |
转 出 学 院 意 见 |
签名（学院公章）： 年 月 日 |
转 入 学 院 意见 |
签名（学院公章）： 年 月 日 |
教 务 处 意 见 |
签名（部门公章）： 年 月 日 |
注：本表由转入学院收齐后，统一到教务处加盖公章后存入员工档案。
